前言
满意的员工是企业发展的出发点和源动力。我们重视员工发展，不是仅仅培训他，教他怎么做，告诉他怎么做，我们是要给他提供机会让他尝试，提供舞台让他施展，提供沃土让他成长，让他有机会努力，有机会学习，在努力和学习的过程中发展。我们让员工满意，不是让所有的员工满意，我们重视员工的发展，不是所有的人都能发展，只有那些认同和执行企业核心价值观的人，愿意激情投入，有责任心和使命感的人才能得到发展，那些不认同企业核心价值观、没有责任心的人一定要让他离开。我们希望员工能在精神和物质两方面的需要都能得到满足，希望员工在这里能有自豪感和成就感。
腾达不刻意追求成功，只是在帮助所需要的人和企业成功的同时，腾达也在成功之路上前行。
—— 腾达物流董事长王宗洪
企业愿景——中国人所需物流供应商的最优选择
核心价值观——满足客户、创新进取、敢为人先、长远发展
企业作风——开拓进取、高效协作、严格执行、结果导向
企业精神——诚信为本，助客成功，勇于进取、令行禁止
文化环境
企业愿景——中国人所需的物流供应商最优选择
物流市场很大，份额很多，我们只选择属于腾达的市场份额和空间，在我们达的产品阶层以内，我们会竭尽全力的去和其他物流运营商进行竞争，不属于我们的市场份额和目标经营空间的，我们会让渡价值，与其进行合作，“竞合”是腾达团队必须的合作与发展理念，也是达成企业发展愿景的必经之路，最终腾达团队通过不懈努力成为国内目标市场内物流客户的最优选择。
核心价值观——满足客户、创新进取、敢为人先、高效运作、长远发展
满足客户：协助客户，让客户在腾达的助力之下能够拥有更快的时效、更便捷的服务和更强的竞争力，帮助客户成功的同时也实现自身的成功，是腾达的追求。
创新进取：创新是腾达的核心价值观，员工创新是企业发展的根本。只有不断创新，才能提升企业的核心竞争力，腾达十分注重员工的创新，并通过行之有效的措施，引导和鼓励员工提出并实施有利于企业的革新建议、改进意见和发明创造等。
敢为人先：腾达发展需要探索，探索就需要先驱者，勇于去思考，去探索，敢为人先是探索精神的铺垫，是创新精神的动力保障，是企业不断发展的助力。
长远发展：腾达团队拥有的是长征精神，着眼于未来的成就，每做一件事情都是立足长远考虑的，保持不断努力奋斗，不断进取的激情，努力拼搏奋斗。只有长远的眼光，立足于长远的发展才能使企业在竞争当中有一席之地。
企业作风 ——开拓进取、高效协作、严格执行、结果导向
开拓进取：灵活的管理，不断更新的运作模式，与时俱进、勇于开拓、追求卓越的经营思路是腾达团队制胜的法宝。
高效协作：高效的企业营运体系，是腾达团队竞争的立足之本，只有通过团队精神和合作，腾达团队才可能达成高目标，创造奇迹！
严格执行：执行力就是生命力，腾达团队要求的是严格执行，遇到问题想办法，遇到问题去解决，扔开问题谈发展，避执行求运作，一切都是白费。
结果导向：所有工作以客户需求为目的，所有工作以结果为导向。以结果导向去破解工作难题，打造一支高效协同，细节化管理、高执行力的狼性团队，用攻坚的方式方法破难题、解新题，抓牢机会赢得市场。
企业精神——诚信为本，助客成功，团结协作、勇于进取、令行禁止
诚信为本：诚信是企业发展的保证。公司以诚信为核心，将诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节，打造“百年腾达”。
助客成功：我们追求的成功是建立在客户成功的基础上的，帮助客户成功，也是我们的成功。
勇于进取：腾达的每一个员工都要有和公司一致的进取心，并且勇于去实践，勇于去探索。
令行禁止：有令必行，有禁必止，一切符合公司发展的思路与行为都值得鼓励，所有阻碍公司发展的思路与行为都必须禁止。
